A karrierút során kiemelten fontosak a jól megválasztott szintlépések. Ezek jó esetben olyan kihívások, amelyek megugrásához nagy lendületet kell venni. Magasabb beosztásra pályázol éppen és szeretnél felkészülni? Munkahelyet váltasz és a legjobb formádat akarod hozni? Ebben a fázisban nagyon sokat adhat, ha feltárod a fejlesztendő területeidet és célirányosan lépsz előre ezeken egy magasabb teljesítményt és sikeres kezdést garantálva.

Kiknek ajánlom?

• olyan vezetőknek, akik jóból kiválóvá válnának
• akik nem félnek szembenézni az eddigi működésükkel
• akik fejlesztenék a gyenge pontjaikat és kíváncsiak a még nem ismert vakfoltokra is
• tisztában vannak vele, hogy az állandó fejlődés vezetői létkompetenciának tekinthető a mai világban
• olyan vezetőknek, akik a csapatjuk motiválása vagy a feladatok delegálása terén fejlődnének
• akik ki akarják hozni magukból a maximumot az energiamenedzsmentjükre figyelve és a perfekcionizmus csapdáját elkerülve

Hogyan zajlik?

• célkitűzés a nagyobb kihívások azonosításával
• eddigi szakmai életút során szerzett tapasztalatok értékelése, önreflexió
• fejlődési alternatívák feltárása, megfelelő eszközökkel történő támogatása
• hatékony módszertan a magasabb szintű munkahelyi teljesítmény nyújtásához

Milyen eredményre számíthatsz?

• magas szintű önismeret, ami folyamatos támogatást nyújt a helyzetek kezelésére
• munkahelyi sikerek, gyorsabb előrehaladás, beilleszkedés, visibility erősödése
• tágabb perspektíva
• önfejlesztő coaching eszköztár tudatos használata a további karriercélok eléréséhez

Ezt nekem találták ki, jelentkezem

Női vezetőként a vezetői pályán szembejövő kihívásokkal való megküzdés módszerét a női szerepekhez is hozzá kell igazítani. Ráadásul sokszor nehezített a pálya, nem tűnnek egyenlőnek a feltételek. Miért ne lehetne a nőiségből eredő egyedi látásmódot és hozzáállást valódi előnnyé kovácsolni? A vezetőkkel szembeni mai elvárások, a folytonos fejlesztési igény, a reziliencia, az együttműködési készség előtérbe kerülése és a támogató attitűd egyértelmű felértékelődése mind-mind kedvező folyamat a női erőtér növekedéséhez.

Kinek ajánlom?

• tudatos női vezetőknek, akik saját javukra változtatnák meg a pályát és könnyen szeretnék venni az akadályokat
• akik úgy érzik, hogy csak férfias eszközökkel lehetne boldogulni, de azok teljesen idegenek számukra, így önazonos eszközöket és módszereket keresnek a karriercéljaikhoz
• csodálatos családanyaként vezetői szerepben is teljesítő nőknek, akik határozott elképzelésekkel rendelkeznek a különböző területeken kitűzött céljaikat illetően, de keresik a legjobb módszereket ezek összehangolására
• akik szeretik a kihívásokat, de segítséget igényelnek abban, hogy kijelöljék a plafont, amin túl a perfekcionista hozzáállás okozta kiégés várná őket

Hogyan zajlik?

• kijelöljük az inspiráló, motiváló célokat, amikkel nem lépsz túl a lehetőségeiden
• felkutatjuk a legfontosabb erőforrásaidat
• alternatívákat keresünk a céljaidhoz a megoldásfókuszú coaching segítségével
• teszteljük a különböző módszereket és eszközöket, hogy kialakíthasd a saját működő arzenálodat

Mire számíthatsz?

• jól működő energiamenedzsment
• erős önismeret, javuló önbecsülés
• coaching eszköztár kialakítása saját személyiségedre szabva a munkatársak vezetéséhez

Ezt nekem találták ki, jelentkezem

A tökéletesség hajszolása mind a magánéletben, mind a munkád során nagyon káros hatásokkal jár. Minél nagyobb a felelősségi kör annál inkább akadályként jelenik meg ez a tulajdonság, ami némiképp eltér a maximalizmustól, hiszen itt nem a maximum eléréséről, hanem egy nem létező tökéletes kergetéséről van szó. Vezetőként különösen fontos, hogy érezd azt a szintet, ami már jó, nagyon jó, mert a fölött saját magadat és beosztottaidat is egy végtelenül időrabló fázisba juttatod.

Kiknek ajánlom?

• olyan született maximalistáknak, akik már belátták, hogy nem lehet mindent szuperül teljesíteni, mert ez egy ponton túl a fejlődés gátjává válik
• azoknak, akik már felismerték, hogy nem nyújthatnak mindig maximumot, de ezzel együtt egy belső feszültséget élnek meg
• akik még keresik azt a módszert, amivel úgy tudnak magasan szinten teljesíteni, hogy nem sodródnak bele a kiégésbe

Hogyan zajlik?

• perfekcionizmus tetten érése, tudatosítása a mindennapi működésben
• egyéni preferenciák meghatározása, térképes megjelenítése
• egyéni változtatási alternatívák kidolgozása
• alkalmazás, kipróbálás

Milyen eredményre számíthatsz?

• kiegyensúlyozottabb működés a mindennapokban a perfekcionizmus hatásainak mérséklésével
• fejlődő önismeret, rossz minták és belső programok felismerésének és kezelésének képessége
• tisztább vízió a feladatok elvégzéséhez kötődően
• új támogató rutinok beépülése a magabiztosabb és nyugodtabb munkavégzés támogatására.

Ezt nekem találták ki, jelentkezem